Na Voltmasters, o Voltmaster Controller é o coração de cada instalação: o dispositivo que comanda baterias, inversores e contadores em tempo real. Como Embedded Systems Engineer, constrói o firmware que faz isso de forma fiável e segura, na periferia da rede.
Trabalha na interseção entre software e hardware, garantindo que o nosso controlo inteligente continua a funcionar mesmo offline e em condições exigentes.
O que vai fazer
- Desenvolve e mantém o firmware do Voltmaster Controller.
- Integra hardware como inversores, baterias e contadores via Modbus, MQTT e CAN.
- Garante um funcionamento fiável e seguro na periferia, mesmo durante perturbações na rede.
- Otimiza o desempenho e a utilização de memória em hardware embebido.
- Trabalha em estreita colaboração com o backend e o hardware para construir um todo coeso.
O que esperamos
- Tem experiência em desenvolvimento embebido em TypeScript.
- Conhecimento de embedded Linux e protocolos de comunicação (Modbus, MQTT, CAN).
- Afinidade com eletrónica e hardware.
- Escreve código robusto e testado, que tem de funcionar de forma fiável durante anos.
- Interesse em energia ou sistemas industriais é uma vantagem.
O que oferecemos
Na Voltmasters, estamos convencidos de que são as pessoas de talento que fazem a diferença. É por isso que oferecemos um ambiente onde pode evoluir, construir e aprender.
- Uma função a tempo inteiro num ambiente estimulante.
- Um pacote salarial competitivo com benefícios à medida (como um subsídio de internet, cheques-refeição e eco-cheques).
- Um seguro de saúde.
- Um computador portátil Apple com um segundo ecrã, bem como um iPhone recente ou um smartphone Android.
- Uns auscultadores com cancelamento de ruído para se manter concentrado.
- Todo o software de que precisa para trabalhar bem.
Desenvolvimento pessoal
Na Voltmasters reina uma forte mentalidade orientada para a progressão contínua. Ficar parado é recuar. Incentivamos cada pessoa a aprender, a experimentar e a partilhar os seus conhecimentos permanentemente.
- Mantenha-se atualizado: todas as semanas reservamos tempo para descobrir novas tecnologias ou experimentar.
- Orçamento de formação: todos os anos recebe um orçamento adicional de €2.000 para investir no seu desenvolvimento pessoal, em livros, formações ou conferências.
- Um bom equilíbrio: procuramos um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Sem horas extraordinárias, mas com flexibilidade e espaço para recarregar as baterias.
- Aprender em conjunto: partilhamos os conhecimentos através de sessões internas, reviews e almoços de equipa.
- Autonomia e confiança: tem a liberdade de aprender e de evoluir ao seu ritmo, dentro de uma equipa que se reforça mutuamente.
Extras que rapidamente lhe parecerão familiares
- Trabalho híbrido: trabalhe a partir de casa ou a partir dos nossos escritórios em Gistel.
- Liberdade e confiança: poucas regras, muita responsabilidade.
- Equipas pequenas, grande impacto: uma influência direta nas decisões de produto.
- Estrutura horizontal: sem camadas de gestão, apenas pessoas que colaboram.
- Almoços diários em conjunto e, de vez em quando, um afterwork.
- Bebidas e fruta à vontade no escritório.
Ainda somos suficientemente pequenos para nos mantermos flexíveis, mas suficientemente grandes para ter impacto.
