Bei Voltmasters ist der Voltmaster Controller das Herz jeder Anlage: das Gerät, das Batterien, Wechselrichter und Zähler in Echtzeit steuert. Als Embedded Systems Engineer bauen Sie die Firmware, die das zuverlässig und sicher erledigt, am Rand des Netzes.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Software und Hardware und sorgen dafür, dass unsere intelligente Steuerung auch offline und unter harten Bedingungen weiterläuft.
Was Sie tun werden
- Sie entwickeln und pflegen die Firmware des Voltmaster Controllers.
- Sie integrieren Hardware wie Wechselrichter, Batterien und Zähler über Modbus, MQTT und CAN.
- Sie sorgen für zuverlässigen, sicheren Betrieb am Edge, auch bei Netzstörungen.
- Sie optimieren Performance und Speichernutzung auf Embedded-Hardware.
- Sie arbeiten eng mit Backend und Hardware zusammen, um ein nahtloses Ganzes zu bauen.
Was wir erwarten
- Sie haben Erfahrung mit Embedded-Entwicklung in TypeScript.
- Kenntnisse von Embedded Linux und Kommunikationsprotokollen (Modbus, MQTT, CAN).
- Eine Affinität zu Elektronik und Hardware.
- Sie schreiben robusten, getesteten Code, der über Jahre zuverlässig laufen muss.
- Interesse an Energie oder industriellen Systemen ist von Vorteil.
Was wir bieten
Bei Voltmasters sind wir überzeugt, dass starke Menschen den Unterschied machen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, mitgestalten und lernen können.
- Eine Vollzeitstelle in einem anregenden Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen (etwa Internetzulage, Mahlzeit- und Ökoschecks).
- Krankenversicherung.
- Apple-Laptop mit zweitem Bildschirm sowie ein aktuelles iPhone oder Android-Smartphone.
- Noise-Cancelling-Headset, damit Sie in Ihrem Flow bleiben.
- Sämtliche Software, die Sie für gute Arbeit benötigen.
Persönliche Entwicklung
Bei Voltmasters herrscht eine ausgeprägte Mentalität, sich ständig weiterzuentwickeln. Stillstand ist Rückschritt. Wir ermutigen alle, kontinuierlich zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen.
- Bleiben Sie aktuell: Wöchentlich nehmen wir uns Zeit, neue Technologien zu entdecken oder auszuprobieren.
- Weiterbildungsbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von €2.000, um in Ihre persönliche Entwicklung zu investieren, für Bücher, Schulungen oder Konferenzen.
- Gesunde Balance: Wir streben eine gute Work-Life-Balance an. Keine Überstunden, dafür Flexibilität und Raum zum Auftanken.
- Gemeinsam lernen: Wir teilen Wissen über interne Sessions, Reviews und Team-Lunches.
- Autonomie und Vertrauen: Sie erhalten die Freiheit, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, in einem Team, das sich gegenseitig stärkt.
Extras, die sich schnell vertraut anfühlen werden
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus unserem Büro in Gistel.
- Freiheit und Vertrauen: wenige Regeln, viel Verantwortung.
- Kleine Teams, große Wirkung: direkter Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Flache Struktur: keine Managementebenen, nur Menschen, die zusammenarbeiten.
- Tägliche gemeinsame Mittagessen und ab und zu ein Afterwork.
- Unbegrenzt Getränke und Obst im Büro.
Wir sind noch klein genug, um flexibel zu sein, aber groß genug, um etwas zu bewegen.
