En Voltmasters, el Voltmaster Controller es el corazón de cada instalación: el dispositivo que controla baterías, inversores y contadores en tiempo real. Como Embedded Systems Engineer desarrollas el firmware que hace todo esto de forma fiable y segura, en el borde de la red.
Trabajas en la intersección entre software y hardware, asegurándote de que nuestro control inteligente siga funcionando incluso sin conexión y en condiciones exigentes.
Qué harás
- Desarrollar y mantener el firmware del Voltmaster Controller.
- Integrar hardware como inversores, baterías y contadores mediante Modbus, MQTT y CAN.
- Garantizar un funcionamiento fiable y seguro en el edge, incluso durante perturbaciones de la red.
- Optimizar el rendimiento y el uso de memoria en hardware embebido.
- Colaborar estrechamente con backend y hardware para construir un conjunto sin fisuras.
Qué esperamos
- Tienes experiencia en desarrollo embebido con TypeScript.
- Conocimiento de Linux embebido y de protocolos de comunicación (Modbus, MQTT, CAN).
- Afinidad con la electrónica y el hardware.
- Escribes código robusto y probado que debe funcionar de forma fiable durante años.
- El interés por los sistemas energéticos o industriales es un plus.
Lo que ofrecemos
En Voltmasters estamos convencidos de que son las personas con talento las que marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno en el que puedes crecer, construir y aprender.
- Un puesto a jornada completa en un entorno estimulante.
- Un paquete salarial competitivo con beneficios a medida (como una ayuda para internet, cheques restaurante y eco-cheques).
- Un seguro médico.
- Un portátil Apple con una segunda pantalla y un iPhone reciente o un smartphone Android.
- Unos auriculares con cancelación de ruido para mantener la concentración.
- Todo el software que necesitas para trabajar bien.
Desarrollo personal
En Voltmasters hay una mentalidad muy marcada de crecimiento continuo. Quedarse quieto es retroceder. Animamos a todo el mundo a aprender, experimentar y compartir conocimiento.
- Mantente al día: cada semana reservamos tiempo para descubrir o experimentar con nuevas tecnologías.
- Presupuesto de formación: cada año recibes un presupuesto adicional de 2.000 € para invertir en tu desarrollo personal, en libros, formaciones o conferencias.
- Un buen equilibrio: buscamos un buen equilibrio entre la vida profesional y la personal. Sin horas extra, pero con flexibilidad y espacio para recargar pilas.
- Aprender juntos: compartimos el conocimiento en sesiones internas, reviews y comidas de equipo.
- Autonomía y confianza: tienes libertad para aprender y crecer a tu ritmo, dentro de un equipo que se refuerza mutuamente.
Extras que pronto te resultarán familiares
- Trabajo híbrido: trabaja desde casa o desde nuestra oficina en Gistel.
- Libertad y confianza: pocas reglas, mucha responsabilidad.
- Equipos pequeños, gran impacto: influencia directa en las decisiones de producto.
- Estructura horizontal: sin capas de gestión, solo personas que colaboran.
- Comidas diarias en equipo y, de vez en cuando, un afterwork.
- Bebidas y fruta sin límite en la oficina.
Todavía somos lo bastante pequeños para ser flexibles, pero lo bastante grandes para tener impacto.
