W Voltmasters Voltmaster Controller jest sercem każdej instalacji: to urządzenie, które w czasie rzeczywistym steruje bateriami, falownikami i licznikami. Jako Embedded Systems Engineer tworzysz firmware, który robi to niezawodnie i bezpiecznie, na styku z siecią.
Pracujesz na styku oprogramowania i sprzętu, dbając o to, aby nasze inteligentne sterowanie działało nawet offline i w trudnych warunkach.
Czym będziesz się zajmować
- Rozwijanie i utrzymanie firmware Voltmaster Controller.
- Integracja ze sprzętem takim jak falowniki, baterie i liczniki poprzez Modbus, MQTT i CAN.
- Zapewnienie niezawodnej i bezpiecznej pracy na brzegu instalacji, nawet podczas zakłóceń w sieci.
- Optymalizacja wydajności i zużycia pamięci na sprzęcie wbudowanym.
- Ścisła współpraca z zespołami backendu i sprzętu, aby zbudować spójną całość.
Czego oczekujemy
- Masz doświadczenie w programowaniu systemów wbudowanych w TypeScript.
- Znajomość embedded Linux oraz protokołów komunikacyjnych (Modbus, MQTT, CAN).
- Zainteresowanie elektroniką i sprzętem.
- Piszesz solidny, przetestowany kod, który musi działać niezawodnie przez lata.
- Zainteresowanie systemami energetycznymi lub przemysłowymi jest dodatkowym atutem.
Co oferujemy
W Voltmasters wierzymy, że to silni ludzie robią różnicę. Dlatego oferujemy środowisko, w którym możesz się rozwijać, współtworzyć i uczyć.
- Pracę na pełny etat w inspirującym środowisku.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z dopasowanymi benefitami (jak dodatek na internet, bony żywieniowe i ekobony).
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Laptopa Apple z drugim ekranem oraz nowego iPhone'a lub smartfon z Androidem.
- Słuchawki z redukcją szumów, żebyś mógł pozostać w swoim rytmie.
- Całe oprogramowanie, którego potrzebujesz do dobrej pracy.
Rozwój osobisty
W Voltmasters panuje silne nastawienie na ciągły rozwój. Stanie w miejscu to cofanie się. Zachęcamy każdego do nieustannego uczenia się, eksperymentowania i dzielenia się wiedzą.
- Bądź na bieżąco: co tydzień rezerwujemy czas na poznawanie nowych technologii lub eksperymenty.
- Budżet szkoleniowy: co roku otrzymujesz dodatkowy budżet 2000 € do zainwestowania w swój rozwój: książki, szkolenia lub konferencje.
- Zdrowa równowaga: dbamy o dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Bez nadgodzin, za to z elastycznością i przestrzenią na regenerację.
- Uczymy się razem: dzielimy się wiedzą podczas sesji wewnętrznych, review i lunchów zespołowych.
- Autonomia i zaufanie: masz swobodę uczenia się i rozwoju we własnym tempie, w zespole, który wzajemnie się wspiera.
Dodatki, które szybko staną się naturalne
- Praca hybrydowa: pracuj z domu lub z naszego biura w Gistel.
- Wolność i zaufanie: mało zasad, dużo odpowiedzialności.
- Małe zespoły, duży wpływ: bezpośredni wpływ na decyzje produktowe.
- Płaska struktura: bez warstw zarządzania, tylko ludzie, którzy współpracują.
- Codzienne wspólne lunche i od czasu do czasu afterwork.
- Nieograniczone napoje i owoce w biurze.
Jesteśmy jeszcze na tyle mali, by być elastyczni, ale na tyle duzi, by mieć realny wpływ.
