Na Voltmasters, o nosso Energy Management System (EMS) liga milhares de dispositivos: baterias, inversores, contadores e pontos de carregamento. Isso gera um fluxo contínuo de dados de energia em tempo real. Como Data Engineer, constrói os pipelines que transformam esse fluxo numa base fiável e utilizável para toda a plataforma.
Trabalha na interseção entre hardware, cloud e IA, e lança as fundações sobre as quais correm os nossos algoritmos e dashboards.
O que vai fazer
- Constrói e mantém pipelines de dados que processam dados de sensores e contadores via MQTT, InfluxDB e AWS.
- Modela dados time-series e garante qualidade, fiabilidade e escalabilidade.
- Disponibiliza dados para os nossos modelos de ML, dashboards e relatórios.
- Otimiza o armazenamento e o desempenho das consultas para grandes volumes de séries temporais.
- Trabalha em estreita colaboração com as equipas de backend, ML e produto para transformar dados brutos em informações concretas.
O que esperamos
- Tem experiência na construção de pipelines de dados em Python e SQL.
- Conhecimento de time-series ou streaming (Kafka, MQTT) e bases de dados (InfluxDB, PostgreSQL).
- Experiência com cloud (AWS) e infrastructure-as-code é uma grande mais-valia.
- Escreve código limpo, testado e bem documentado.
- Interesse em energia, IoT ou sustentabilidade é uma vantagem.
O que oferecemos
Na Voltmasters, estamos convencidos de que são as pessoas de talento que fazem a diferença. É por isso que oferecemos um ambiente onde pode evoluir, construir e aprender.
- Uma função a tempo inteiro num ambiente estimulante.
- Um pacote salarial competitivo com benefícios à medida (como um subsídio de internet, cheques-refeição e eco-cheques).
- Um seguro de saúde.
- Um computador portátil Apple com um segundo ecrã, bem como um iPhone recente ou um smartphone Android.
- Uns auscultadores com cancelamento de ruído para se manter concentrado.
- Todo o software de que precisa para trabalhar bem.
Desenvolvimento pessoal
Na Voltmasters reina uma forte mentalidade orientada para a progressão contínua. Ficar parado é recuar. Incentivamos cada pessoa a aprender, a experimentar e a partilhar os seus conhecimentos permanentemente.
- Mantenha-se atualizado: todas as semanas reservamos tempo para descobrir novas tecnologias ou experimentar.
- Orçamento de formação: todos os anos recebe um orçamento adicional de €2.000 para investir no seu desenvolvimento pessoal, em livros, formações ou conferências.
- Um bom equilíbrio: procuramos um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Sem horas extraordinárias, mas com flexibilidade e espaço para recarregar as baterias.
- Aprender em conjunto: partilhamos os conhecimentos através de sessões internas, reviews e almoços de equipa.
- Autonomia e confiança: tem a liberdade de aprender e de evoluir ao seu ritmo, dentro de uma equipa que se reforça mutuamente.
Extras que rapidamente lhe parecerão familiares
- Trabalho híbrido: trabalhe a partir de casa ou a partir dos nossos escritórios em Gistel.
- Liberdade e confiança: poucas regras, muita responsabilidade.
- Equipas pequenas, grande impacto: uma influência direta nas decisões de produto.
- Estrutura horizontal: sem camadas de gestão, apenas pessoas que colaboram.
- Almoços diários em conjunto e, de vez em quando, um afterwork.
- Bebidas e fruta à vontade no escritório.
Ainda somos suficientemente pequenos para nos mantermos flexíveis, mas suficientemente grandes para ter impacto.
