Bei Voltmasters verbindet unser Energy Management System (EMS) Tausende von Geräten: Batterien, Wechselrichter, Zähler und Ladepunkte. Das erzeugt einen kontinuierlichen Strom an Echtzeit-Energiedaten. Als Data Engineer bauen Sie die Pipelines, die aus diesem Strom eine zuverlässige, nutzbare Grundlage für die gesamte Plattform machen.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Hardware, Cloud und KI und legen die Fundamente, auf denen unsere Algorithmen und Dashboards laufen.
Was Sie tun werden
- Sie bauen und pflegen Datenpipelines, die Sensor- und Zählerdaten über MQTT, InfluxDB und AWS verarbeiten.
- Sie modellieren Time-Series-Daten und sichern Qualität, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
- Sie stellen Daten für unsere ML-Modelle, Dashboards und das Reporting bereit.
- Sie optimieren Speicherung und Query-Performance für große Mengen an Zeitreihen.
- Sie arbeiten eng mit Backend, ML und Produkt zusammen, um aus Rohdaten konkrete Erkenntnisse zu machen.
Was wir erwarten
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines in Python und SQL.
- Kenntnisse von Time-Series oder Streaming (Kafka, MQTT) und Datenbanken (InfluxDB, PostgreSQL).
- Erfahrung mit Cloud (AWS) und Infrastructure-as-Code ist ein großer Pluspunkt.
- Sie schreiben sauberen, getesteten und gut dokumentierten Code.
- Interesse an Energie, IoT oder Nachhaltigkeit ist von Vorteil.
Was wir bieten
Bei Voltmasters sind wir überzeugt, dass starke Menschen den Unterschied machen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, mitgestalten und lernen können.
- Eine Vollzeitstelle in einem anregenden Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen (etwa Internetzulage, Mahlzeit- und Ökoschecks).
- Krankenversicherung.
- Apple-Laptop mit zweitem Bildschirm sowie ein aktuelles iPhone oder Android-Smartphone.
- Noise-Cancelling-Headset, damit Sie in Ihrem Flow bleiben.
- Sämtliche Software, die Sie für gute Arbeit benötigen.
Persönliche Entwicklung
Bei Voltmasters herrscht eine ausgeprägte Mentalität, sich ständig weiterzuentwickeln. Stillstand ist Rückschritt. Wir ermutigen alle, kontinuierlich zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen.
- Bleiben Sie aktuell: Wöchentlich nehmen wir uns Zeit, neue Technologien zu entdecken oder auszuprobieren.
- Weiterbildungsbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von €2.000, um in Ihre persönliche Entwicklung zu investieren, für Bücher, Schulungen oder Konferenzen.
- Gesunde Balance: Wir streben eine gute Work-Life-Balance an. Keine Überstunden, dafür Flexibilität und Raum zum Auftanken.
- Gemeinsam lernen: Wir teilen Wissen über interne Sessions, Reviews und Team-Lunches.
- Autonomie und Vertrauen: Sie erhalten die Freiheit, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, in einem Team, das sich gegenseitig stärkt.
Extras, die sich schnell vertraut anfühlen werden
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus unserem Büro in Gistel.
- Freiheit und Vertrauen: wenige Regeln, viel Verantwortung.
- Kleine Teams, große Wirkung: direkter Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Flache Struktur: keine Managementebenen, nur Menschen, die zusammenarbeiten.
- Tägliche gemeinsame Mittagessen und ab und zu ein Afterwork.
- Unbegrenzt Getränke und Obst im Büro.
Wir sind noch klein genug, um flexibel zu sein, aber groß genug, um etwas zu bewegen.
