La Voltmasters, Energy Management System-ul (EMS) nostru conectează mii de echipamente: baterii, invertoare, contoare și puncte de încărcare. Asta generează un flux continuu de date energetice în timp real. Ca Data Engineer construiți pipelineurile care transformă acest flux într-o bază fiabilă și utilizabilă pentru întreaga platformă.
Lucrați la intersecția dintre hardware, cloud și AI și puneți fundațiile pe care rulează algoritmii și dashboardurile noastre.
Ce veți face
- Construiți și întrețineți pipelineuri de date care prelucrează datele de la senzori și contoare prin MQTT, InfluxDB și AWS.
- Modelați date de tip serie de timp și asigurați calitatea, fiabilitatea și scalabilitatea.
- Puneți datele la dispoziția modelelor noastre de ML, a dashboardurilor și a raportării.
- Optimizați stocarea și performanța interogărilor pentru volume mari de serii de timp.
- Lucrați îndeaproape cu backend, ML și produs pentru a transforma datele brute în informații concrete.
Ce așteptăm
- Aveți experiență în construirea de pipelineuri de date în Python și SQL.
- Cunoașteți serii de timp sau streaming (Kafka, MQTT) și baze de date (InfluxDB, PostgreSQL).
- Experiența cu cloud (AWS) și infrastructure-as-code este un plus important.
- Scrieți cod curat, testat și bine documentat.
- Interesul pentru energie, IoT sau sustenabilitate este un bonus.
Ce oferim
La Voltmasters credem că oamenii puternici fac diferența. De aceea oferim un mediu în care puteți crește, construi și învăța.
- Un post cu normă întreagă într-un mediu stimulant.
- Un pachet salarial competitiv cu beneficii pe măsură (indemnizație de internet, tichete de masă și eco-tichete).
- Asigurare de sănătate.
- Un laptop Apple cu al doilea ecran și un iPhone recent sau un smartphone Android.
- Un headset cu anulare a zgomotului, ca să rămâneți concentrat.
- Toate programele de care aveți nevoie pentru a lucra bine.
Dezvoltare personală
La Voltmasters există o mentalitate puternică de creștere continuă. Cine stă pe loc dă înapoi. Îi încurajăm pe toți să învețe, să experimenteze și să împartă cunoștințele.
- Rămâneți la curent: în fiecare săptămână rezervăm timp pentru a descoperi sau a testa tehnologii noi.
- Buget de formare: în fiecare an primiți un buget suplimentar de €2.000 pe care îl investiți în dezvoltarea personală: cărți, cursuri sau conferințe.
- Un echilibru sănătos: urmărim un bun echilibru între viața profesională și cea personală. Fără ore suplimentare, în schimb flexibilitate și spațiu pentru a vă reîncărca.
- Învățăm împreună: împărtășim cunoștințele prin sesiuni interne, review-uri și prânzuri de echipă.
- Autonomie și încredere: aveți libertatea de a învăța și de a crește în ritmul dumneavoastră, într-o echipă în care oamenii se susțin reciproc.
Extra-uri care vă vor deveni repede familiare
- Lucru hibrid: lucrați de acasă sau de la biroul nostru din Gistel.
- Libertate și încredere: puține reguli, multă responsabilitate.
- Echipe mici, impact mare: influență directă asupra deciziilor de produs.
- Structură plată: fără straturi de management, doar oameni care lucrează împreună.
- Prânzuri zilnice împreună și, din când în când, un afterwork.
- Băuturi și fructe nelimitate la birou.
Suntem încă suficient de mici ca să fim flexibili, dar suficient de mari ca să avem impact.
