Bij Voltmasters koppelt ons Energy Management System (EMS) duizenden toestellen: batterijen, omvormers, meters en laadpunten. Dat levert een continue stroom aan real-time energiedata op. Als Data Engineer bouw jij de pijplijnen die van die datastroom een betrouwbare, bruikbare basis maken voor het hele platform.
Je werkt op het snijvlak van hardware, cloud en AI, en legt de fundamenten waarop onze algoritmes en dashboards draaien.
Wat je zal doen
- Je bouwt en onderhoudt datapijplijnen die sensor- en meterdata verwerken via MQTT, InfluxDB en AWS.
- Je modelleert time-series data en bewaakt kwaliteit, betrouwbaarheid en schaalbaarheid.
- Je maakt data beschikbaar voor onze ML-modellen, dashboards en rapportering.
- Je optimaliseert opslag en query-performance voor grote volumes tijdreeksen.
- Je werkt nauw samen met backend, ML en product om van ruwe data concrete inzichten te maken.
Wat we verwachten
- Je hebt ervaring met het bouwen van datapijplijnen in Python en SQL.
- Kennis van time-series of streaming (Kafka, MQTT) en databases (InfluxDB, PostgreSQL).
- Ervaring met cloud (AWS) en infrastructure-as-code is een sterk pluspunt.
- Je schrijft nette, geteste en goed gedocumenteerde code.
- Interesse in energie, IoT of duurzaamheid is mooi meegenomen.
Wat we bieden
Bij Voltmasters geloven we dat sterke mensen het verschil maken. Daarom bieden we een omgeving waarin je kan groeien, meebouwen en leren.
- Een voltijdse functie in een stimulerende omgeving.
- Een competitief loonpakket met voordelen op maat (zoals internetvergoeding, maaltijd- en ecocheques).
- Zorgverzekering.
- Apple laptop met tweede scherm, en een recente iPhone of Android-smartphone.
- Noise-cancelling headset om in je flow te blijven.
- Alle software die je nodig hebt om goed te werken.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij Voltmasters heerst een sterke mentaliteit om te blijven groeien. Stilstand is achteruitgang. We moedigen iedereen aan om voortdurend te leren, te experimenteren en kennis te delen.
- Blijf bij: we voorzien wekelijks tijd om nieuwe technologieën te ontdekken of te experimenteren.
- Opleidingsbudget: elk jaar krijg je een extra budget van €2.000 om te investeren in persoonlijke groei, voor boeken, opleidingen of conferenties.
- Gezonde balans: we streven naar een goede work-lifebalance. Geen overuren, wel flexibiliteit en ruimte om op te laden.
- Samen leren: we delen kennis via interne sessies, reviews en teamlunches.
- Autonomie en vertrouwen: je krijgt de vrijheid om te leren en te groeien op jouw tempo, binnen een team dat elkaar versterkt.
Extras die snel vertrouwd zullen aanvoelen
- Hybride werken: werk van thuis of vanuit onze kantoorruimte in Gistel.
- Vrijheid en vertrouwen: weinig regels, veel verantwoordelijkheid.
- Kleine teams, grote impact: directe invloed op productbeslissingen.
- Vlakke structuur: geen managementlagen, enkel mensen die samenwerken.
- Dagelijkse lunchmomenten en af en toe een afterwork.
- Onbeperkt drinken en fruit op kantoor.
We zijn nog klein genoeg om flexibel te zijn, maar groot genoeg om impact te maken.
