Bei Voltmasters läuft unser Energy Management System (EMS) rund um die Uhr und steuert Tausende von Anlagen in Echtzeit. Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit sind daher kein Luxus, sondern der Kern. Als DevOps Engineer sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos, sicher und skalierbar läuft.
Sie bauen die Fundamente und die Automatisierung, mit denen unser gesamtes Team schneller und mit Vertrauen arbeiten kann.
Was Sie tun werden
- Sie verwalten und automatisieren unsere Cloud-Infrastruktur auf AWS.
- Sie bauen und pflegen CI/CD-Pipelines, damit wir schnell und sicher deployen können.
- Sie verwalten Container mit Docker.
- Sie halten unsere MQTT-Broker und die Datenplattform zuverlässig und performant.
- Sie richten Observability ein (Monitoring, Logging, Alerting) und erhöhen die Zuverlässigkeit.
Was wir erwarten
- Sie haben Erfahrung mit AWS und Infrastructure-as-Code (Terraform).
- Kenntnisse von Docker und CI/CD.
- Erfahrung mit Monitoring und Observability (Prometheus, Grafana) ist ein Pluspunkt.
- Sie denken in Automatisierung, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
- Interesse an Energie oder IoT ist von Vorteil.
Was wir bieten
Bei Voltmasters sind wir überzeugt, dass starke Menschen den Unterschied machen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, mitgestalten und lernen können.
- Eine Vollzeitstelle in einem anregenden Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen (etwa Internetzulage, Mahlzeit- und Ökoschecks).
- Krankenversicherung.
- Apple-Laptop mit zweitem Bildschirm sowie ein aktuelles iPhone oder Android-Smartphone.
- Noise-Cancelling-Headset, damit Sie in Ihrem Flow bleiben.
- Sämtliche Software, die Sie für gute Arbeit benötigen.
Persönliche Entwicklung
Bei Voltmasters herrscht eine ausgeprägte Mentalität, sich ständig weiterzuentwickeln. Stillstand ist Rückschritt. Wir ermutigen alle, kontinuierlich zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen.
- Bleiben Sie aktuell: Wöchentlich nehmen wir uns Zeit, neue Technologien zu entdecken oder auszuprobieren.
- Weiterbildungsbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von €2.000, um in Ihre persönliche Entwicklung zu investieren, für Bücher, Schulungen oder Konferenzen.
- Gesunde Balance: Wir streben eine gute Work-Life-Balance an. Keine Überstunden, dafür Flexibilität und Raum zum Auftanken.
- Gemeinsam lernen: Wir teilen Wissen über interne Sessions, Reviews und Team-Lunches.
- Autonomie und Vertrauen: Sie erhalten die Freiheit, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, in einem Team, das sich gegenseitig stärkt.
Extras, die sich schnell vertraut anfühlen werden
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus unserem Büro in Gistel.
- Freiheit und Vertrauen: wenige Regeln, viel Verantwortung.
- Kleine Teams, große Wirkung: direkter Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Flache Struktur: keine Managementebenen, nur Menschen, die zusammenarbeiten.
- Tägliche gemeinsame Mittagessen und ab und zu ein Afterwork.
- Unbegrenzt Getränke und Obst im Büro.
Wir sind noch klein genug, um flexibel zu sein, aber groß genug, um etwas zu bewegen.
