W Voltmasters nasz system zarządzania energią (EMS) działa 24/7 i steruje tysiącami instalacji w czasie rzeczywistym. Niezawodność i skalowalność to nie luksus, ale fundament. Jako DevOps Engineer dbasz o to, by wszystko działało płynnie, bezpiecznie i na dużą skalę.
Budujesz podstawy i automatyzację, dzięki którym cały nasz zespół pracuje szybciej i z pewnością.
Czym będziesz się zajmować
- Zarządzasz naszą infrastrukturą chmurową na AWS i ją automatyzujesz.
- Budujesz i utrzymujesz pipeline'y CI/CD, żebyśmy mogli wdrażać szybko i bezpiecznie.
- Zarządzasz kontenerami przy pomocy Dockera.
- Utrzymujesz nasze brokery MQTT i platformę danych w niezawodnym i wydajnym stanie.
- Wdrażasz observability (monitoring, logowanie, alerty) i podnosisz niezawodność.
Czego oczekujemy
- Masz doświadczenie z AWS i infrastructure-as-code (Terraform).
- Znasz Dockera i CI/CD.
- Doświadczenie z monitoringiem i observability (Prometheus, Grafana) będzie dodatkowym atutem.
- Myślisz w kategoriach automatyzacji, bezpieczeństwa i niezawodności.
- Zainteresowanie energią lub IoT będzie plusem.
Co oferujemy
W Voltmasters wierzymy, że to silni ludzie robią różnicę. Dlatego oferujemy środowisko, w którym możesz się rozwijać, współtworzyć i uczyć.
- Pracę na pełny etat w inspirującym środowisku.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z dopasowanymi benefitami (jak dodatek na internet, bony żywieniowe i ekobony).
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Laptopa Apple z drugim ekranem oraz nowego iPhone'a lub smartfon z Androidem.
- Słuchawki z redukcją szumów, żebyś mógł pozostać w swoim rytmie.
- Całe oprogramowanie, którego potrzebujesz do dobrej pracy.
Rozwój osobisty
W Voltmasters panuje silne nastawienie na ciągły rozwój. Stanie w miejscu to cofanie się. Zachęcamy każdego do nieustannego uczenia się, eksperymentowania i dzielenia się wiedzą.
- Bądź na bieżąco: co tydzień rezerwujemy czas na poznawanie nowych technologii lub eksperymenty.
- Budżet szkoleniowy: co roku otrzymujesz dodatkowy budżet 2000 € do zainwestowania w swój rozwój: książki, szkolenia lub konferencje.
- Zdrowa równowaga: dbamy o dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Bez nadgodzin, za to z elastycznością i przestrzenią na regenerację.
- Uczymy się razem: dzielimy się wiedzą podczas sesji wewnętrznych, review i lunchów zespołowych.
- Autonomia i zaufanie: masz swobodę uczenia się i rozwoju we własnym tempie, w zespole, który wzajemnie się wspiera.
Dodatki, które szybko staną się naturalne
- Praca hybrydowa: pracuj z domu lub z naszego biura w Gistel.
- Wolność i zaufanie: mało zasad, dużo odpowiedzialności.
- Małe zespoły, duży wpływ: bezpośredni wpływ na decyzje produktowe.
- Płaska struktura: bez warstw zarządzania, tylko ludzie, którzy współpracują.
- Codzienne wspólne lunche i od czasu do czasu afterwork.
- Nieograniczone napoje i owoce w biurze.
Jesteśmy jeszcze na tyle mali, by być elastyczni, ale na tyle duzi, by mieć realny wpływ.
