Na Voltmasters, o nosso Energy Management System (EMS) toma decisões a cada segundo: quando uma bateria carrega ou descarrega, como suavizamos os picos e quando negociamos energia. Por trás dessas decisões está a IA. Como Machine Learning Engineer, constrói os modelos que tornam a energia verdadeiramente mais inteligente.
Tem acesso a uma enorme quantidade de dados em tempo real e à liberdade de levar modelos da experimentação à produção, com impacto direto na fatura de energia dos nossos clientes.
O que vai fazer
- Desenvolve e treina modelos de previsão para preços de energia, consumo e produção solar.
- Constrói algoritmos de otimização que comandam as baterias de forma inteligente, da arbitragem ao peak shaving.
- Leva os modelos para produção e fá-los correr de forma fiável sobre dados em tempo real.
- Avalia, monitoriza e melhora os modelos continuamente.
- Trabalha em estreita colaboração com os data engineers e o backend para integrar os modelos de forma transparente.
O que esperamos
- Tem experiência com machine learning em Python (por exemplo, PyTorch, scikit-learn).
- Conhecimento de forecasting, time-series ou otimização matemática.
- Experiência com MLOps e colocação de modelos em produção é uma grande mais-valia.
- Escreve código limpo e testado, e raciocina em resultados mensuráveis.
- Interesse em energia ou sustentabilidade é uma vantagem.
O que oferecemos
Na Voltmasters, estamos convencidos de que são as pessoas de talento que fazem a diferença. É por isso que oferecemos um ambiente onde pode evoluir, construir e aprender.
- Uma função a tempo inteiro num ambiente estimulante.
- Um pacote salarial competitivo com benefícios à medida (como um subsídio de internet, cheques-refeição e eco-cheques).
- Um seguro de saúde.
- Um computador portátil Apple com um segundo ecrã, bem como um iPhone recente ou um smartphone Android.
- Uns auscultadores com cancelamento de ruído para se manter concentrado.
- Todo o software de que precisa para trabalhar bem.
Desenvolvimento pessoal
Na Voltmasters reina uma forte mentalidade orientada para a progressão contínua. Ficar parado é recuar. Incentivamos cada pessoa a aprender, a experimentar e a partilhar os seus conhecimentos permanentemente.
- Mantenha-se atualizado: todas as semanas reservamos tempo para descobrir novas tecnologias ou experimentar.
- Orçamento de formação: todos os anos recebe um orçamento adicional de €2.000 para investir no seu desenvolvimento pessoal, em livros, formações ou conferências.
- Um bom equilíbrio: procuramos um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Sem horas extraordinárias, mas com flexibilidade e espaço para recarregar as baterias.
- Aprender em conjunto: partilhamos os conhecimentos através de sessões internas, reviews e almoços de equipa.
- Autonomia e confiança: tem a liberdade de aprender e de evoluir ao seu ritmo, dentro de uma equipa que se reforça mutuamente.
Extras que rapidamente lhe parecerão familiares
- Trabalho híbrido: trabalhe a partir de casa ou a partir dos nossos escritórios em Gistel.
- Liberdade e confiança: poucas regras, muita responsabilidade.
- Equipas pequenas, grande impacto: uma influência direta nas decisões de produto.
- Estrutura horizontal: sem camadas de gestão, apenas pessoas que colaboram.
- Almoços diários em conjunto e, de vez em quando, um afterwork.
- Bebidas e fruta à vontade no escritório.
Ainda somos suficientemente pequenos para nos mantermos flexíveis, mas suficientemente grandes para ter impacto.
