Bei Voltmasters trifft unser Energy Management System (EMS) jede Sekunde Entscheidungen: wann eine Batterie lädt oder entlädt, wie wir Spitzen glätten und wann wir Energie handeln. Hinter diesen Entscheidungen steckt KI. Als Machine Learning Engineer bauen Sie die Modelle, die Energie wirklich intelligenter machen.
Sie erhalten Zugang zu einer Fülle an Echtzeitdaten und die Freiheit, Modelle vom Experiment bis in die Produktion zu bringen, mit direktem Einfluss auf die Energierechnung unserer Kunden.
Was Sie tun werden
- Sie entwickeln und trainieren Prognosemodelle für Energiepreise, Verbrauch und Solarproduktion.
- Sie bauen Optimierungsalgorithmen, die Batterien intelligent steuern, von Arbitrage bis Peak Shaving.
- Sie bringen Modelle in die Produktion und lassen sie zuverlässig auf Echtzeitdaten laufen.
- Sie evaluieren, überwachen und verbessern Modelle kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit Data Engineers und Backend zusammen, um Modelle nahtlos zu integrieren.
Was wir erwarten
- Sie haben Erfahrung mit Machine Learning in Python (z. B. PyTorch, scikit-learn).
- Kenntnisse von Forecasting, Time-Series oder mathematischer Optimierung.
- Erfahrung mit MLOps und dem Produktivsetzen von Modellen ist ein großer Pluspunkt.
- Sie schreiben sauberen, getesteten Code und denken in messbaren Ergebnissen.
- Interesse an Energie oder Nachhaltigkeit ist von Vorteil.
Was wir bieten
Bei Voltmasters sind wir überzeugt, dass starke Menschen den Unterschied machen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, mitgestalten und lernen können.
- Eine Vollzeitstelle in einem anregenden Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen (etwa Internetzulage, Mahlzeit- und Ökoschecks).
- Krankenversicherung.
- Apple-Laptop mit zweitem Bildschirm sowie ein aktuelles iPhone oder Android-Smartphone.
- Noise-Cancelling-Headset, damit Sie in Ihrem Flow bleiben.
- Sämtliche Software, die Sie für gute Arbeit benötigen.
Persönliche Entwicklung
Bei Voltmasters herrscht eine ausgeprägte Mentalität, sich ständig weiterzuentwickeln. Stillstand ist Rückschritt. Wir ermutigen alle, kontinuierlich zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen.
- Bleiben Sie aktuell: Wöchentlich nehmen wir uns Zeit, neue Technologien zu entdecken oder auszuprobieren.
- Weiterbildungsbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von €2.000, um in Ihre persönliche Entwicklung zu investieren, für Bücher, Schulungen oder Konferenzen.
- Gesunde Balance: Wir streben eine gute Work-Life-Balance an. Keine Überstunden, dafür Flexibilität und Raum zum Auftanken.
- Gemeinsam lernen: Wir teilen Wissen über interne Sessions, Reviews und Team-Lunches.
- Autonomie und Vertrauen: Sie erhalten die Freiheit, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, in einem Team, das sich gegenseitig stärkt.
Extras, die sich schnell vertraut anfühlen werden
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus unserem Büro in Gistel.
- Freiheit und Vertrauen: wenige Regeln, viel Verantwortung.
- Kleine Teams, große Wirkung: direkter Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Flache Struktur: keine Managementebenen, nur Menschen, die zusammenarbeiten.
- Tägliche gemeinsame Mittagessen und ab und zu ein Afterwork.
- Unbegrenzt Getränke und Obst im Büro.
Wir sind noch klein genug, um flexibel zu sein, aber groß genug, um etwas zu bewegen.
