Na Voltmasters aceleramos a transição energética com sistemas de baterias inteligentes e o nosso próprio Energy Management System (EMS). Estamos a crescer depressa na Bélgica e agora damos o passo para o mercado nórdico: Suécia, Dinamarca, Noruega e Finlândia.
Os países nórdicos estão na vanguarda das energias renováveis, da eletrificação e dos mercados de flexibilidade, precisamente onde o nosso EMS faz a diferença. Por isso, procuramos um Business Development Manager que queira construir este mercado de raiz. É o rosto da Voltmasters na região e recebe a liberdade e a confiança para fazer disto verdadeiramente o seu projeto.
O que vai fazer
- Desenvolve a nossa presença nos países nórdicos: instaladores, integradores e parceiros de energia.
- Identifica novos potenciais clientes, estabelece contacto e constrói uma rede sólida de parceiros.
- Acompanha todo o ciclo de vendas, do primeiro contacto à parceria assinada.
- Representa a Voltmasters em feiras e eventos na região.
- Trabalha em estreita colaboração com as nossas equipas de produto e técnica para adaptar a nossa oferta ao mercado local e às regras de rede.
- Traz conhecimentos do mercado e feedback dos clientes de volta à equipa em Gistel.
O que esperamos
- Tem experiência comercial em B2B, idealmente em energia, tecnologia ou instalação elétrica.
- Fala uma língua escandinava ao nível de língua materna (sueco, dinamarquês, norueguês ou finlandês) e comunica com à-vontade com a equipa em inglês.
- O conhecimento do mercado de energia ou do panorama das redes nos países nórdicos é uma grande mais-valia.
- É uma pessoa autónoma, que ganha energia ao construir um mercado a partir do zero.
- Está disponível para viajar dentro da região e para visitar o nosso escritório em Gistel de vez em quando.
O que oferecemos
Na Voltmasters, estamos convencidos de que são as pessoas de talento que fazem a diferença. É por isso que oferecemos um ambiente onde pode evoluir, construir e aprender.
- Uma função a tempo inteiro num ambiente estimulante.
- Um pacote salarial competitivo com benefícios à medida (como um subsídio de internet, cheques-refeição e eco-cheques).
- Um seguro de saúde.
- Um computador portátil Apple com um segundo ecrã, bem como um iPhone recente ou um smartphone Android.
- Uns auscultadores com cancelamento de ruído para se manter concentrado.
- Todo o software de que precisa para trabalhar bem.
Desenvolvimento pessoal
Na Voltmasters reina uma forte mentalidade orientada para a progressão contínua. Ficar parado é recuar. Incentivamos cada pessoa a aprender, a experimentar e a partilhar os seus conhecimentos permanentemente.
- Mantenha-se atualizado: todas as semanas reservamos tempo para descobrir novas tecnologias ou experimentar.
- Orçamento de formação: todos os anos recebe um orçamento adicional de €2.000 para investir no seu desenvolvimento pessoal, em livros, formações ou conferências.
- Um bom equilíbrio: procuramos um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Sem horas extraordinárias, mas com flexibilidade e espaço para recarregar as baterias.
- Aprender em conjunto: partilhamos os conhecimentos através de sessões internas, reviews e almoços de equipa.
- Autonomia e confiança: tem a liberdade de aprender e de evoluir ao seu ritmo, dentro de uma equipa que se reforça mutuamente.
Extras que rapidamente lhe parecerão familiares
- Trabalho híbrido: trabalhe a partir de casa ou a partir dos nossos escritórios em Gistel.
- Liberdade e confiança: poucas regras, muita responsabilidade.
- Equipas pequenas, grande impacto: uma influência direta nas decisões de produto.
- Estrutura horizontal: sem camadas de gestão, apenas pessoas que colaboram.
- Almoços diários em conjunto e, de vez em quando, um afterwork.
- Bebidas e fruta à vontade no escritório.
Ainda somos suficientemente pequenos para nos mantermos flexíveis, mas suficientemente grandes para ter impacto.
