Bei Voltmasters beschleunigen wir die Energiewende mit intelligenten Batteriesystemen und unserem eigenen Energy Management System (EMS). In Belgien wachsen wir schnell, und jetzt wagen wir den Schritt in den nordischen Markt: Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland.
Die nordischen Länder sind führend bei erneuerbaren Energien, Elektrifizierung und Flexibilitätsmärkten, genau dort, wo unser EMS den Unterschied macht. Deshalb suchen wir einen Business Development Manager, der diesen Markt von Grund auf mit aufbauen möchte. Sie sind das Gesicht von Voltmasters in der Region und erhalten die Freiheit und das Vertrauen, wirklich Ihr eigenes Ding daraus zu machen.
Was Sie tun werden
- Sie bauen unsere Präsenz in den nordischen Ländern auf: Installateure, Integratoren und Energiepartner.
- Sie identifizieren neue Interessenten, nehmen Kontakt auf und bauen ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Sie begleiten den gesamten Vertriebszyklus, vom ersten Gespräch bis zur unterzeichneten Partnerschaft.
- Sie vertreten Voltmasters auf Messen und Veranstaltungen in der Region.
- Sie arbeiten eng mit unserem Produkt- und Technikteam zusammen, um unser Angebot an den lokalen Markt und die Netzvorschriften anzupassen.
- Sie bringen Markteinblicke und Kundenfeedback zurück zum Team in Gistel.
Was wir erwarten
- Sie haben kommerzielle Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise in den Bereichen Energie, Technik oder Elektroinstallation.
- Sie sprechen eine skandinavische Sprache auf Muttersprachenniveau (Schwedisch, Dänisch, Norwegisch oder Finnisch) und verständigen sich problemlos auf Englisch mit dem Team.
- Kenntnisse des Energiemarktes oder der Netzlandschaft in den nordischen Ländern sind ein großer Pluspunkt.
- Sie sind ein Self-Starter, den es motiviert, einen Markt von Grund auf aufzubauen.
- Sie sind bereit, innerhalb der Region zu reisen und ab und zu unser Büro in Gistel zu besuchen.
Was wir bieten
Bei Voltmasters sind wir überzeugt, dass starke Menschen den Unterschied machen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, mitgestalten und lernen können.
- Eine Vollzeitstelle in einem anregenden Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen (etwa Internetzulage, Mahlzeit- und Ökoschecks).
- Krankenversicherung.
- Apple-Laptop mit zweitem Bildschirm sowie ein aktuelles iPhone oder Android-Smartphone.
- Noise-Cancelling-Headset, damit Sie in Ihrem Flow bleiben.
- Sämtliche Software, die Sie für gute Arbeit benötigen.
Persönliche Entwicklung
Bei Voltmasters herrscht eine ausgeprägte Mentalität, sich ständig weiterzuentwickeln. Stillstand ist Rückschritt. Wir ermutigen alle, kontinuierlich zu lernen, zu experimentieren und Wissen zu teilen.
- Bleiben Sie aktuell: Wöchentlich nehmen wir uns Zeit, neue Technologien zu entdecken oder auszuprobieren.
- Weiterbildungsbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein zusätzliches Budget von €2.000, um in Ihre persönliche Entwicklung zu investieren, für Bücher, Schulungen oder Konferenzen.
- Gesunde Balance: Wir streben eine gute Work-Life-Balance an. Keine Überstunden, dafür Flexibilität und Raum zum Auftanken.
- Gemeinsam lernen: Wir teilen Wissen über interne Sessions, Reviews und Team-Lunches.
- Autonomie und Vertrauen: Sie erhalten die Freiheit, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, in einem Team, das sich gegenseitig stärkt.
Extras, die sich schnell vertraut anfühlen werden
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus unserem Büro in Gistel.
- Freiheit und Vertrauen: wenige Regeln, viel Verantwortung.
- Kleine Teams, große Wirkung: direkter Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Flache Struktur: keine Managementebenen, nur Menschen, die zusammenarbeiten.
- Tägliche gemeinsame Mittagessen und ab und zu ein Afterwork.
- Unbegrenzt Getränke und Obst im Büro.
Wir sind noch klein genug, um flexibel zu sein, aber groß genug, um etwas zu bewegen.
