En Voltmasters aceleramos la transición energética con sistemas de baterías inteligentes y nuestro propio Energy Management System (EMS). Estamos creciendo rápido en Bélgica y ahora damos el paso hacia el mercado nórdico: Suecia, Dinamarca, Noruega y Finlandia.
Los países nórdicos van a la cabeza en energías renovables, electrificación y mercados de flexibilidad, justo donde nuestro EMS marca la diferencia. Por eso buscamos un Business Development Manager que quiera construir este mercado desde cero. Serás la cara de Voltmasters en la región y contarás con la libertad y la confianza para hacerlo realmente tuyo.
Qué harás
- Desarrollas nuestra presencia en los países nórdicos: instaladores, integradores y partners de energía.
- Identificas nuevos clientes potenciales, estableces contacto y construyes una red sólida de partners.
- Gestionas todo el ciclo de ventas, desde la primera conversación hasta la colaboración firmada.
- Representas a Voltmasters en ferias y eventos de la región.
- Trabajas en estrecha colaboración con nuestros equipos de producto y de tecnología para adaptar nuestra oferta al mercado local y a las normas de red.
- Aportas conocimientos del mercado y feedback de los clientes al equipo en Gistel.
Qué esperamos
- Tienes experiencia comercial en B2B, idealmente en energía, tecnología o instalación eléctrica.
- Hablas una lengua escandinava a nivel nativo (sueco, danés, noruego o finlandés) y te comunicas con soltura con el equipo en inglés.
- Conocer el mercado energético o el panorama de la red en los países nórdicos es un gran plus.
- Eres una persona autónoma a quien construir un mercado desde cero le da energía.
- Estás dispuesto a viajar dentro de la región y a visitar nuestra oficina en Gistel de vez en cuando.
What we offer
At Voltmasters we believe that strong people make the difference. That is why we offer an environment in which you can grow, build and learn.
- A full-time role in a stimulating environment.
- A competitive salary package with tailored benefits (such as an internet allowance, meal and eco vouchers).
- Health insurance.
- An Apple laptop with a second screen, and a recent iPhone or Android smartphone.
- A noise-cancelling headset to stay in your flow.
- All the software you need to do your job well.
Personal development
At Voltmasters there is a strong mindset of continuous growth. Standing still is moving backwards. We encourage everyone to keep learning, experimenting and sharing knowledge.
- Stay current: every week we set aside time to explore or experiment with new technologies.
- Learning budget: each year you get an extra budget of €2,000 to invest in personal growth, for books, training or conferences.
- A healthy balance: we aim for a good work-life balance. No overtime, but flexibility and room to recharge.
- Learning together: we share knowledge through internal sessions, reviews and team lunches.
- Autonomy and trust: you get the freedom to learn and grow at your own pace, within a team that strengthens each other.
Extras that will quickly feel familiar
- Hybrid working: work from home or from our office space in Gistel.
- Freedom and trust: few rules, lots of responsibility.
- Small teams, big impact: direct influence on product decisions.
- Flat structure: no layers of management, just people working together.
- Daily lunches together and the occasional afterwork.
- Unlimited drinks and fruit at the office.
We are still small enough to be flexible, but big enough to make an impact.
