In Voltmasters acceleriamo la transizione energetica con sistemi di accumulo a batteria intelligenti e il nostro sistema di gestione dell'energia (EMS). Stiamo crescendo rapidamente in Belgio e ora facciamo il passo verso il mercato nordico: Svezia, Danimarca, Norvegia e Finlandia.
I paesi nordici sono all'avanguardia nelle rinnovabili, nell'elettrificazione e nei mercati della flessibilità, esattamente dove l'EMS fa la differenza. Per questo cerchiamo un Business Development Manager che voglia costruire questo mercato da zero. Sarai il volto di Voltmasters nella regione e avrai la libertà e la fiducia per farlo davvero tuo.
Di cosa ti occuperai
- Costruire la nostra presenza nei paesi nordici: installatori, integratori e partner nel settore energetico.
- Individuare nuovi potenziali clienti, entrare in contatto e sviluppare una solida rete di partner.
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prima conversazione alla partnership firmata.
- Rappresentare Voltmasters a fiere ed eventi nella regione.
- Collaborare a stretto contatto con i nostri team di prodotto e tecnico per adattare la nostra offerta al mercato locale e alle regole di rete.
- Riportare al team di Gistel le informazioni sul mercato e i feedback dei clienti.
Che cosa ci aspettiamo
- Hai esperienza commerciale nel B2B, idealmente nel settore dell'energia, della tecnologia o dell'installazione elettrica.
- Parli una lingua scandinava a livello madrelingua (svedese, danese, norvegese o finlandese) e comunichi con disinvoltura in inglese con il team.
- La conoscenza del mercato energetico o del panorama di rete nei paesi nordici è un forte vantaggio.
- Sei una persona autonoma e proattiva, che trova energia nel costruire un mercato da zero.
- Sei disponibile a viaggiare nella regione e a visitare di tanto in tanto il nostro ufficio a Gistel.
What we offer
At Voltmasters we believe that strong people make the difference. That is why we offer an environment in which you can grow, build and learn.
- A full-time role in a stimulating environment.
- A competitive salary package with tailored benefits (such as an internet allowance, meal and eco vouchers).
- Health insurance.
- An Apple laptop with a second screen, and a recent iPhone or Android smartphone.
- A noise-cancelling headset to stay in your flow.
- All the software you need to do your job well.
Personal development
At Voltmasters there is a strong mindset of continuous growth. Standing still is moving backwards. We encourage everyone to keep learning, experimenting and sharing knowledge.
- Stay current: every week we set aside time to explore or experiment with new technologies.
- Learning budget: each year you get an extra budget of €2,000 to invest in personal growth, for books, training or conferences.
- A healthy balance: we aim for a good work-life balance. No overtime, but flexibility and room to recharge.
- Learning together: we share knowledge through internal sessions, reviews and team lunches.
- Autonomy and trust: you get the freedom to learn and grow at your own pace, within a team that strengthens each other.
Extras that will quickly feel familiar
- Hybrid working: work from home or from our office space in Gistel.
- Freedom and trust: few rules, lots of responsibility.
- Small teams, big impact: direct influence on product decisions.
- Flat structure: no layers of management, just people working together.
- Daily lunches together and the occasional afterwork.
- Unlimited drinks and fruit at the office.
We are still small enough to be flexible, but big enough to make an impact.
