W Voltmasters przyspieszamy transformację energetyczną dzięki inteligentnym systemom bateryjnym i naszemu własnemu systemowi zarządzania energią (EMS). Szybko rozwijamy się w Belgii, a teraz robimy krok na rynek nordycki: Szwecja, Dania, Norwegia i Finlandia.
Kraje nordyckie przodują w obszarze odnawialnych źródeł energii, elektryfikacji i rynków elastyczności, czyli dokładnie tam, gdzie nasz EMS robi różnicę. Dlatego szukamy Business Development Managera, który chce zbudować ten rynek od podstaw. Jesteś twarzą Voltmasters w regionie i dostajesz swobodę oraz zaufanie, by naprawdę uczynić go swoim.
Czym będziesz się zajmować
- Budowaniem naszej obecności w krajach nordyckich: instalatorzy, integratorzy i partnerzy energetyczni.
- Wyszukiwaniem nowych potencjalnych klientów, nawiązywaniem kontaktu i budowaniem silnej sieci partnerów.
- Prowadzeniem pełnego cyklu sprzedaży, od pierwszej rozmowy po podpisane partnerstwo.
- Reprezentowaniem Voltmasters na targach i wydarzeniach w regionie.
- Ścisłą współpracą z naszymi zespołami produktowym i technicznym, aby dostosować naszą ofertę do lokalnego rynku i zasad sieciowych.
- Przekazywaniem wniosków rynkowych i opinii klientów z powrotem do zespołu w Gistel.
Czego oczekujemy
- Masz doświadczenie handlowe w B2B, najlepiej w energetyce, technologii lub instalacjach elektrycznych.
- Mówisz w jednym z języków skandynawskich na poziomie ojczystym (szwedzki, duński, norweski lub fiński) i swobodnie komunikujesz się z zespołem po angielsku.
- Znajomość rynku energetycznego lub krajobrazu sieciowego w krajach nordyckich to duży atut.
- Jesteś osobą samodzielną, którą napędza budowanie rynku od zera.
- Jesteś gotów podróżować po regionie i od czasu do czasu odwiedzać nasze biuro w Gistel.
What we offer
At Voltmasters we believe that strong people make the difference. That is why we offer an environment in which you can grow, build and learn.
- A full-time role in a stimulating environment.
- A competitive salary package with tailored benefits (such as an internet allowance, meal and eco vouchers).
- Health insurance.
- An Apple laptop with a second screen, and a recent iPhone or Android smartphone.
- A noise-cancelling headset to stay in your flow.
- All the software you need to do your job well.
Personal development
At Voltmasters there is a strong mindset of continuous growth. Standing still is moving backwards. We encourage everyone to keep learning, experimenting and sharing knowledge.
- Stay current: every week we set aside time to explore or experiment with new technologies.
- Learning budget: each year you get an extra budget of €2,000 to invest in personal growth, for books, training or conferences.
- A healthy balance: we aim for a good work-life balance. No overtime, but flexibility and room to recharge.
- Learning together: we share knowledge through internal sessions, reviews and team lunches.
- Autonomy and trust: you get the freedom to learn and grow at your own pace, within a team that strengthens each other.
Extras that will quickly feel familiar
- Hybrid working: work from home or from our office space in Gistel.
- Freedom and trust: few rules, lots of responsibility.
- Small teams, big impact: direct influence on product decisions.
- Flat structure: no layers of management, just people working together.
- Daily lunches together and the occasional afterwork.
- Unlimited drinks and fruit at the office.
We are still small enough to be flexible, but big enough to make an impact.
