Chez Voltmasters, nous accélérons la transition énergétique avec des systèmes de batteries intelligents et notre propre Energy Management System (EMS). Nous grandissons vite en Belgique, et nous franchissons désormais le pas vers le marché britannique.
Le Royaume-Uni est à l'avant-garde des marchés de flexibilité, du stockage par batteries et des services réseau, précisément là où notre EMS fait la différence. C'est pourquoi nous recherchons un Business Development Manager qui souhaite construire ce marché depuis la base. Vous êtes le visage de Voltmasters dans la région et bénéficiez de la liberté et de la confiance nécessaires pour en faire vraiment votre projet.
Ce que vous ferez
- Vous développez notre présence au Royaume-Uni : installateurs, intégrateurs et partenaires énergétiques.
- Vous identifiez de nouveaux prospects, prenez contact et construisez un solide réseau de partenaires.
- Vous gérez l'ensemble du cycle de vente, du premier échange au partenariat signé.
- Vous représentez Voltmasters lors de salons et d'événements dans la région.
- Vous collaborez étroitement avec nos équipes produit et technique pour adapter notre offre au marché local et aux règles de réseau.
- Vous ramenez les informations du marché et les retours clients vers l'équipe à Gistel.
Ce que nous attendons
- Vous avez une expérience commerciale en B2B, idéalement dans l'énergie, la technologie ou l'installation électrique.
- Vous parlez l'anglais au niveau langue maternelle et êtes établi au Royaume-Uni.
- Une connaissance du marché de l'énergie ou du paysage des réseaux au Royaume-Uni est un atout majeur.
- Vous êtes autonome et motivé à l'idée de construire un marché à partir de zéro.
- Vous êtes prêt à vous déplacer dans la région et à venir de temps en temps à notre bureau de Gistel.
Ce que nous offrons
Chez Voltmasters, nous sommes convaincus que ce sont les personnes de talent qui font la différence. C'est pourquoi nous offrons un environnement où vous pouvez évoluer, construire et apprendre.
- Un poste à temps plein dans un environnement stimulant.
- Un package salarial compétitif avec des avantages sur mesure (comme une indemnité internet, des chèques-repas et des éco-chèques).
- Une assurance soins de santé.
- Un ordinateur portable Apple avec un deuxième écran, ainsi qu'un iPhone récent ou un smartphone Android.
- Un casque à réduction de bruit pour rester concentré.
- Tous les logiciels dont vous avez besoin pour bien travailler.
Développement personnel
Chez Voltmasters règne un état d'esprit fort tourné vers la progression continue. Faire du surplace, c'est reculer. Nous encourageons chacun à apprendre, à expérimenter et à partager ses connaissances en permanence.
- Restez à jour : chaque semaine, nous prévoyons du temps pour découvrir de nouvelles technologies ou expérimenter.
- Budget de formation : chaque année, vous recevez un budget supplémentaire de 2.000 € à investir dans votre développement personnel, pour des livres, des formations ou des conférences.
- Un bon équilibre : nous visons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pas d'heures supplémentaires, mais de la flexibilité et de l'espace pour recharger les batteries.
- Apprendre ensemble : nous partageons les connaissances via des sessions internes, des reviews et des lunchs d'équipe.
- Autonomie et confiance : vous avez la liberté d'apprendre et d'évoluer à votre rythme, au sein d'une équipe qui se renforce mutuellement.
Des extras qui vous sembleront vite familiers
- Travail hybride : travaillez depuis chez vous ou depuis nos bureaux à Gistel.
- Liberté et confiance : peu de règles, beaucoup de responsabilités.
- Petites équipes, grand impact : une influence directe sur les décisions produit.
- Structure horizontale : pas de couches de management, juste des gens qui collaborent.
- Des lunchs quotidiens ensemble et, de temps en temps, un afterwork.
- Boissons et fruits à volonté au bureau.
Nous sommes encore assez petits pour rester flexibles, mais assez grands pour avoir un impact.
