W Voltmasters przyspieszamy transformację energetyczną dzięki inteligentnym systemom bateryjnym i naszemu własnemu systemowi zarządzania energią (EMS). Szybko rośniemy w Belgii, a teraz stawiamy krok na rynku DACH: w Niemczech, Austrii i Szwajcarii.
Aby to osiągnąć, szukamy Business Development Managera, który chce zbudować ten rynek od podstaw. Będziesz twarzą Voltmasters w regionie i otrzymasz swobodę oraz zaufanie, by naprawdę uczynić go swoim.
Czym będziesz się zajmować
- Budowaniem naszej obecności w regionie DACH: instalatorzy, integratorzy i partnerzy energetyczni.
- Wyszukiwaniem nowych potencjalnych klientów, nawiązywaniem kontaktu i budowaniem silnej sieci partnerów.
- Prowadzeniem całego cyklu sprzedaży, od pierwszej rozmowy po podpisane partnerstwo.
- Reprezentowaniem Voltmasters na targach i wydarzeniach w regionie.
- Ścisłą współpracą z naszymi zespołami produktu i technologii, aby dopasować naszą ofertę do lokalnego rynku i zasad sieci.
- Przekazywaniem zespołowi w Gistel wiedzy o rynku i opinii klientów.
Czego oczekujemy
- Masz doświadczenie handlowe w B2B, najlepiej w energetyce, technologii lub instalacjach elektrycznych.
- Mówisz po niemiecku na poziomie native i swobodnie komunikujesz się z zespołem po angielsku lub niderlandzku.
- Znajomość rynku energii lub krajobrazu sieciowego w regionie DACH to duży atut.
- Jesteś osobą samodzielną, którą napędza budowanie rynku od podstaw.
- Jesteś gotów podróżować po regionie i od czasu do czasu odwiedzać nasze biuro w Gistel.
Co oferujemy
W Voltmasters wierzymy, że to silni ludzie robią różnicę. Dlatego oferujemy środowisko, w którym możesz się rozwijać, współtworzyć i uczyć.
- Pracę na pełny etat w inspirującym środowisku.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z dopasowanymi benefitami (jak dodatek na internet, bony żywieniowe i ekobony).
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Laptopa Apple z drugim ekranem oraz nowego iPhone'a lub smartfon z Androidem.
- Słuchawki z redukcją szumów, żebyś mógł pozostać w swoim rytmie.
- Całe oprogramowanie, którego potrzebujesz do dobrej pracy.
Rozwój osobisty
W Voltmasters panuje silne nastawienie na ciągły rozwój. Stanie w miejscu to cofanie się. Zachęcamy każdego do nieustannego uczenia się, eksperymentowania i dzielenia się wiedzą.
- Bądź na bieżąco: co tydzień rezerwujemy czas na poznawanie nowych technologii lub eksperymenty.
- Budżet szkoleniowy: co roku otrzymujesz dodatkowy budżet 2000 € do zainwestowania w swój rozwój: książki, szkolenia lub konferencje.
- Zdrowa równowaga: dbamy o dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Bez nadgodzin, za to z elastycznością i przestrzenią na regenerację.
- Uczymy się razem: dzielimy się wiedzą podczas sesji wewnętrznych, review i lunchów zespołowych.
- Autonomia i zaufanie: masz swobodę uczenia się i rozwoju we własnym tempie, w zespole, który wzajemnie się wspiera.
Dodatki, które szybko staną się naturalne
- Praca hybrydowa: pracuj z domu lub z naszego biura w Gistel.
- Wolność i zaufanie: mało zasad, dużo odpowiedzialności.
- Małe zespoły, duży wpływ: bezpośredni wpływ na decyzje produktowe.
- Płaska struktura: bez warstw zarządzania, tylko ludzie, którzy współpracują.
- Codzienne wspólne lunche i od czasu do czasu afterwork.
- Nieograniczone napoje i owoce w biurze.
Jesteśmy jeszcze na tyle mali, by być elastyczni, ale na tyle duzi, by mieć realny wpływ.
