In Voltmasters acceleriamo la transizione energetica con sistemi di accumulo a batteria intelligenti e con il nostro sistema di gestione dell'energia (EMS). Stiamo crescendo rapidamente in Belgio e ora facciamo il passo verso il mercato DACH: Germania, Austria e Svizzera.
Per farlo, cerchiamo un Business Development Manager che voglia costruire questo mercato da zero. Sei il volto di Voltmasters nella regione e ricevi la libertà e la fiducia per farlo davvero tuo.
Cosa farai
- Costruire la nostra presenza nella regione DACH: installatori, integratori e partner energetici.
- Individuare nuovi potenziali clienti, prendere contatto e costruire una solida rete di partner.
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prima conversazione alla partnership firmata.
- Rappresentare Voltmasters a fiere ed eventi nella regione.
- Collaborare a stretto contatto con i nostri team di prodotto e tecnici per adattare la nostra offerta al mercato locale e alle regole di rete.
- Riportare al team di Gistel le informazioni sul mercato e i feedback dei clienti.
Cosa ci aspettiamo
- Hai esperienza commerciale nel B2B, idealmente nell'energia, nella tecnologia o nell'installazione elettrica.
- Parli tedesco a livello madrelingua e comunichi senza problemi con il team in inglese o olandese.
- La conoscenza del mercato energetico o del contesto di rete nella regione DACH è un forte vantaggio.
- Sei una persona intraprendente che trova energia nel costruire un mercato da zero.
- Sei disposto a viaggiare all'interno della regione e a visitare di tanto in tanto il nostro ufficio a Gistel.
What we offer
At Voltmasters we believe that strong people make the difference. That is why we offer an environment in which you can grow, build and learn.
- A full-time role in a stimulating environment.
- A competitive salary package with tailored benefits (such as an internet allowance, meal and eco vouchers).
- Health insurance.
- An Apple laptop with a second screen, and a recent iPhone or Android smartphone.
- A noise-cancelling headset to stay in your flow.
- All the software you need to do your job well.
Personal development
At Voltmasters there is a strong mindset of continuous growth. Standing still is moving backwards. We encourage everyone to keep learning, experimenting and sharing knowledge.
- Stay current: every week we set aside time to explore or experiment with new technologies.
- Learning budget: each year you get an extra budget of €2,000 to invest in personal growth, for books, training or conferences.
- A healthy balance: we aim for a good work-life balance. No overtime, but flexibility and room to recharge.
- Learning together: we share knowledge through internal sessions, reviews and team lunches.
- Autonomy and trust: you get the freedom to learn and grow at your own pace, within a team that strengthens each other.
Extras that will quickly feel familiar
- Hybrid working: work from home or from our office space in Gistel.
- Freedom and trust: few rules, lots of responsibility.
- Small teams, big impact: direct influence on product decisions.
- Flat structure: no layers of management, just people working together.
- Daily lunches together and the occasional afterwork.
- Unlimited drinks and fruit at the office.
We are still small enough to be flexible, but big enough to make an impact.
